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La capacitaci\u00f3n institucional es una herramienta fundamental para:<\/p>\n
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Motivar y alinear a los actores sociales de la instituci\u00f3n (profesionales, no profesionales, directivos y comisiones directivas, trabajadores externos, familias, beneficiarios y el entorno comunitario. Los cambios institucionales que optimizan su funcionamiento, se dise\u00f1an luego de un an\u00e1lisis de situaci\u00f3n en conjunto con los responsables, definiendo previamente los alcances y objetivos que se pretenden lograr. Al finalizar la capacitaci\u00f3n queda capacidad instalada basada en el cambio de pr\u00e1cticas para el desarrollo de sus propios procesos de crecimiento y evoluci\u00f3n.<\/p>\n La capacitaci\u00f3n es un proceso que requiere de varios meses de trabajo, con un m\u00ednimo de 4 encuentros y un m\u00e1ximo de 8. \u00c9stos pueden ser presenciales o virtuales sincr\u00f3nicos mediante la plataforma de zoom. Las clases son participativas e incentivan a que los integrantes dialoguen entre s\u00ed creativamente; cada una de ellas propone actividades concretas de evaluaci\u00f3n, de consolidaci\u00f3n de los aprendizajes, de an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n producida y su articulaci\u00f3n con los marcos te\u00f3ricos.<\/p>\n Envianos un mensaje para coordinar una entrevista y darle forma a los intereses y requerimientos institucionales. Estas capacitaciones pueden tener como destinatarios a un grupo de organizaciones que se organizan en forma conjunta, o a una organizaci\u00f3n en particular.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEzMCJ9fQ==@\u00bb button_text=\u00bbContactate con nosotros\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.0″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#1395e6″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Capacitaci\u00f3n institucionalCapacitaci\u00f3n institucionalLa capacitaci\u00f3n institucional es una herramienta fundamental para: \u2022\u00a0Motivar y alinear a los actores sociales de la instituci\u00f3n (profesionales, no profesionales, directivos y comisiones directivas, trabajadores externos, familias, beneficiarios y el entorno comunitario.\u2022\u00a0Desarrollar pol\u00edticas institucionales a corto, mediano y largo plazo.\u2022\u00a0Aprender a modificar el registro de las pr\u00e1cticas, para pasar a demostrar resultados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-135","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":605,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135\/revisions\/605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Desarrollar pol\u00edticas institucionales a corto, mediano y largo plazo.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Aprender a modificar el registro de las pr\u00e1cticas, para pasar a demostrar resultados con la aplicaci\u00f3n de herramientas estandarizadas que habiliten la toma de decisiones basadas en las propias evidencias.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Actualizar los marcos te\u00f3ricos.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Generar un cambio de pr\u00e1cticas acordes a las estrategias de centramiento en las personas con discapacidad.<\/p>\n