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Los directivos, responsables legales y comisiones directivas de instituciones, o quienes tienen a su cargo la coordinaci\u00f3n general o parcial de sus pr\u00e1cticas, pueden encontrarse en un punto de estancamiento, por lo que ser\u00eda adecuado realizar una supervisi\u00f3n de su rol y sus funciones.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n ITINERIS puede orientarlos, hacerles sugerencias y recomendaciones y generar un plan de acci\u00f3n, enfocado en:<\/p>\n
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Aprender u optimizar las acciones de delegaci\u00f3n de funciones. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEzMCJ9fQ==@\u00bb button_text=\u00bbContactate con nosotros\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.0″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#1395e6″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consultor\u00eda institucionalConsultor\u00eda institucionalLos directivos, responsables legales y comisiones directivas de instituciones, o quienes tienen a su cargo la coordinaci\u00f3n general o parcial de sus pr\u00e1cticas, pueden encontrarse en un punto de estancamiento, por lo que ser\u00eda adecuado realizar una supervisi\u00f3n de su rol y sus funciones. La Fundaci\u00f3n ITINERIS puede orientarlos, hacerles sugerencias y recomendaciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-158","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":609,"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158\/revisions\/609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itineris.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Seleccionar estrat\u00e9gicamente el personal.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Monitorear los resultados de las pr\u00e1cticas de su instituci\u00f3n.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Optimizar las tareas y funciones del equipo de trabajo, para optimizar el servicio que se brinda al beneficiario.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Organizar reuniones de equipo transdisciplinarios y ateneos donde se compartan pr\u00e1cticas y saberes.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Incentivar al personal con pr\u00e1cticas innovadoras, fortaleciendo su participaci\u00f3n y compromiso institucional.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Realizar un diagn\u00f3stico organizacional basado en las fuerzas de resistencia y de promoci\u00f3n de los cambios.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Revisar los procesos internos de la tarea: registro y documentaci\u00f3n de pr\u00e1cticas centradas en la persona.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Alinear la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y los objetivos de la organizaci\u00f3n.
\u2022\u00a0<\/span><\/strong>Planificar estrategias a corto, mediano y largo plazo para la trasformaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, a partir de servicios centrados en las personas con discapacidad.<\/p>\n